Como calcular as férias
Pelos dias de descanso, você recebe o salário desses dias com as médias de horas extras e adicionais (CLT, art. 142), mais um terço (Constituição, art. 7º, XVII). Com salário de R$ 3.000,00 e 30 dias: R$ 3.000,00 de férias + R$ 1.000,00 de terço.
Vender 10 dias: o abono pecuniário
Você pode trocar 1/3 das férias por dinheiro, pedindo até 15 dias antes de completar o período aquisitivo (CLT, art. 143). No exemplo, ficam 20 dias de descanso e R$ 1.000,00 de abono, mais R$ 333,33 de terço sobre ele. O abono não tem desconto de INSS (Lei 8.212/1991, art. 28, § 9º).
Quando a empresa paga
Até 2 dias antes do início das férias (CLT, art. 145).
Descontos de INSS e IR
- INSS sobre as férias e o terço, pela tabela de 2026.
- IR calculado separado do salário do mês, sobre férias, terço e abono (Decreto 9.580/2018, art. 682), com a redução da Lei 15.270/2025.
Perguntas frequentes
Faltas diminuem as férias?
Faltas sem justificativa no período aquisitivo, sim: até 5 faltas, 30 dias; de 6 a 14, 24 dias; de 15 a 23, 18 dias; de 24 a 32, 12 dias (CLT, art. 130).
Posso dividir as férias?
Em até três períodos, se você concordar: um com pelo menos 14 dias e os outros com pelo menos 5 (CLT, art. 134, § 1º).
E as férias na rescisão?
Férias vencidas e proporcionais são pagas na saída. Veja a calculadora de rescisão.