O que é o acerto trabalhista
Acerto é o nome popular do pagamento da rescisão: o dinheiro que a empresa paga quando o contrato de trabalho termina. O papel que mostra a conta é o TRCT, o termo de rescisão do contrato de trabalho. Nele, cada parcela aparece com nome e valor.
O que entra no acerto depende de como foi a saída. Para a lista das verbas, uma a uma, com a lei de cada uma, veja a calculadora de rescisão.
Quanto eu recebo no acerto
Para ver o efeito do motivo da saída, calculamos o mesmo contrato quatro vezes: salário de R$ 2.500,00, admissão em 01/03/2023 e último dia em 15/10/2026, sem férias vencidas. O valor líquido já tem os descontos de INSS e IR.
| Tipo de saída | Líquido do acerto | Multa do FGTS | Saque do FGTS |
|---|---|---|---|
| Demissão sem justa causa (aviso indenizado) | R$ 9.015,98 | R$ 3.657,33 (40%) | Tudo |
| Pedido de demissão (aviso trabalhado) | R$ 5.298,63 | Não | Não |
| Acordo com a empresa (aviso indenizado) | R$ 6.923,63 | R$ 1.799,33 (20%) | Até 80% |
| Justa causa | R$ 1.156,25 | Não | Não |
A multa do FGTS não vem no holerite: ela é depositada na conta do FGTS, por isso não está no líquido. O valor depende do saldo, que aqui é uma estimativa. Quem é dispensado sem justa causa pode ter direito ao seguro-desemprego.
Prazo para pagar o acerto
A empresa tem 10 dias corridos depois do fim do contrato para pagar as verbas e entregar os documentos (CLT, art. 477, § 6º). Se atrasar, pode ser devida uma multa de um salário a favor do trabalhador (§ 8º). A calculadora acima mostra a data-limite do seu caso.
Como conferir o acerto da empresa
- Peça o TRCT e veja se todas as parcelas têm nome e valor.
- Confira o motivo da saída e o último dia: eles mudam quase todas as contas.
- Compare cada parcela com o resultado da calculadora, verba por verba, e anote as que diferem.
- Leve as diferenças ao RH ou ao sindicato antes de assinar. A quitação vale só para o que está escrito no termo (CLT, art. 477, § 2º).
Se preferir, o relatório Rescisão conferida (R$ 19,90) compara a sua conta com o termo da empresa, parcela por parcela. Ele é gerado no seu navegador, a partir do resultado da calculadora acima.
A calculadora é uma estimativa e não substitui o RH, o sindicato ou um advogado. Convenção coletiva e adicionais mudam o valor.
Perguntas frequentes
Quem pede demissão tem acerto?
Tem. Quem pede demissão recebe saldo de salário, 13º proporcional e férias com 1/3, mesmo com menos de 1 ano de casa (Súmula 261 do TST). Não recebe multa do FGTS nem saque do saldo. No exemplo acima, o líquido é de R$ 5.298,63.
Quem tem menos de 1 ano recebe acerto?
Recebe. Considere admissão em 16/02/2026, último dia em 15/10/2026, o mesmo salário de R$ 2.500,00 e dispensa sem justa causa com aviso indenizado. O acerto tem:
- Saldo de salário: R$ 1.250,00
- Aviso prévio indenizado: R$ 2.500,00
- 13º proporcional: R$ 1.666,67
- Férias proporcionais: R$ 1.875,00
- 1/3 sobre férias proporcionais: R$ 625,00
O líquido é de R$ 7.697,23, fora a multa do FGTS, estimada em R$ 813,33.
O acerto tem desconto de INSS e IR?
Tem, sobre parte das verbas. O INSS incide sobre o saldo de salário e, à parte, sobre o 13º, pelas faixas de 2026. Férias indenizadas, o terço e a multa do FGTS não têm INSS. O IR segue a tabela de 2026; aviso indenizado e multa do FGTS são isentos.
Acerto e rescisão são a mesma coisa?
Na prática, sim. Rescisão é o termo da lei e do papel; acerto é como o trabalhador costuma chamar o pagamento. A conta é a mesma, e por isso esta página usa a calculadora de rescisão.